中石化娄底分公司着力营造风清气正的企业管理生态

　　中石化娄底分公司着力营造风清气正的企业管理生态

　　今年以来，中石化娄底分公司加强企业党风廉政建设，让党员干部守纪律、讲规矩，诚信敬业，从严从实，营造风清气正的企业管理生态。一是强化教育，筑牢思想道德防线，让党员干部“不想腐”。公司以“三严三实”专题教育活动为契机，通过民主生活会、上党课、观看警示教育片等形式，加强党风廉政教育，不断增强党员干部的纪律意识、规矩意识和从严管理意识，在全司上下形成守纪律、讲规矩的政治生态。二是强化讨论，查摆问题找准病灶，让党员干部“不敢腐”。公司以部门（县公司）为单位，对规矩意识不强、“四风”问题抬头、从严管理不够等问题开展大讨论，列出问题清单，让大家在思想上正视“缺陷”，在工作上找到不足，认真分析原因，积极寻找改进方法，提升工作效率。对于新的要求，公司完善《公务接待管理办法》、《公务车辆管理办法》、《加油（加气）站亲属回避制度》、《安全生产管理办法》、《加油站提及损耗考核办法》等制度，进一步梳理关键环节、权力事项，逐一细化工作流程及要求，规范操作程序。目前，零管科与各县公司携手加强对加油站“不严不实”现象进行集中整治，严肃工作纪律；非油管理科筹办大型品鉴会，调动全体员工的销售积极性，开展非油商品大营销，提高销售业绩；安全科到各库站逐一排查，梳理作业流程，逐项优化，推进工作重心由“事后整”向“超前防”转变，提高现场的安全保障能力。三是强化监督，做到公开透明，让党员干部“不能腐”。认真落实党务、政务公开制度，对权力运行、人事竞聘、重大经济项目等业务，做到源头公开、信息公开、程序公开、过程公开、结果公开，确保各项制度、活动公开公正。同时公司纪委加强对班子成员的监督，领导班子加强对分管干部的监督，干部加强对重点岗位、关键岗位的监督，同时强化职工群众监督，做到彼此监督，互相约束，确保对权力监督制约的全覆盖。对于发生的问题，严格按照“一案双查”的原则，严肃追究当事人和相关领导的责任。今年以来共查处员工违规套现、盗油等行为6次，处罚责任人10人，解除劳动合同4人。（中石化娄底分公司 王军辉 伍慧勤 ）