中国石化娄底石油分公司：“三强三促”推进“两学一做”

“强化学习教育促思想建设”、“ 强化党建基础促组织保障”、“ 强化问题导向促整改提高”。中国石化娄底石油分公司通过“三强三促”推进“两学一做”学习教育，引导党员干部向深里钻、向实处干。

强化学习教育促思想建设。自“两学一做”学习教育以来，娄底　公司组织党员认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话的基础上，坚持学深一层、悟透一层，不断在学习中明辨深思，实现从“倾听者”到“思考者”的转换，共举办７期党课教育，分别以“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”为内容的四项专题讨论，全区30%的党员干部先后走上讲台讲党课。公司坚持以党委班子为示范，以分类要求为导向，以“三会一课”为基本方式，扎实开展了学习习近平总书记系列讲话精神、学习党章党规，特别是新近出台的《条例》、《准则》等活动。通过严格落实“三会一课”制度，开展领导干部讲党课、三个专题讨论、开通微信群、学习心得、考试竟赛、弘扬先进、党员示范岗、民主评议等多种活动，形成了学习教育常态化机制，强化了思想建设。

强化党建基础促组织保障。围绕“抓在日常，严在经常”，中国石化娄底石油分公司实施“清单”化管理，全面加强组织建设。召开各党支部“两学一做”学习教育推进会，交流了学习教育经验，安排并落实了突出机关特点学，针对机关问题改，推动机关示范做的具体要求，以机关党支部为模型带动其它党支部，加强基层党建，齐头并进。开展了党建责任制落实、组织关系排查、党组织定期换届、党费收缴、“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员档案清理和党员清理等八个专项检查，针对薄弱环节抓整改，强化了组织管理。

强化问题导向促整改提高。以督导内容清单化为核心，建立“任务、问题、整改、反馈”四位一体的工作机制，及时发现和整改了学习教育开展中存在的问题。由党办牵头，本月对８个党支部组织开展督导检查，专访党员20余人，梳理相关问题意见30余条，建立了问题整改跟踪机制，明确了整改内容、时限、责任人和主要措施，结合党支部自身特点建立了长效常态工作机制，增强了自我提升能力。（中国石化娄底分公司 伍慧勤 王军辉）