关心下一代工作的思考

重视青少年的教育和培养，关心青少年健康成长，是全党和全社会的大事，是落实“四个全面”战略布局、实现中华民族伟大复兴的战略举措，是构建社会主义和谐社会，把精神文明建设落到实处的现实需要。中央、省委作了明确的要求，市委、市政府也作出了具体部署，市直机关各级党组织和关工组织要从党的建设大局的高度，克服关心下一代工作“与己无关”和畏难、无所作为的思想，扎实做好关心下一代工作。

一、充分认识关心下一代工作的重要性和紧迫性

青少年是祖国的未来，民族的希望。关心青少年健康成长，把他们培养成为中国特色社会主义伟大事业的合格建设者和可靠接班人，意义十分重大。

第一，关心下一代工作是关系国家前途和命运的战略工程。建设中国特色社会主义的伟大事业需要薪火相传，需要培养出一代又一代合格的接班人。当前，随着国际国内形势和经济社会发展的深刻变化，影响未成年人健康成长的因素日益复杂多样。从国际上看，西方敌对势力对我国进行的西化、分化活动进一步加剧，与我们争夺下一代的斗争更加尖锐复杂。从国内看，随着我国社会主义市场经济的深入发展，市场经济自身的弱点和消极方面也对未成年人造成了不可忽视的负面影响。此外，我们正处在经济转轨、社会转型和改革开放的关键时期，社会上一些不良现象，也直接危害着未成年人身心健康。这些现象让人忧心的同时，也进一步凸显了新形势下做好关心下一代工作的重要性、艰巨性和复杂性。如何关心、教育好下一代是一项关系党和国家前途命运，关系中国特色社会主义事业兴衰成败的战略工程。

第二，关心下一代工作是构建和谐娄底的重要举措。教育青少年健康成长，涉及千家万户的幸福，是涉及广大人民群众切身利益的民心工程，也是构建和谐娄底的基础工程。家庭和谐是社会和谐的基础，而代际和谐是家庭和谐的重要环节。老同志是社会的宝贵财富，是中华民族传统伦理道德的示范者和传承者。组织老同志关心教育下一代，能够使广大青少年继承和发扬中华民族的传统美德，加强青少年社会主义核心价值体系教育，有利于营造老少两代人和谐相处的氛围。同时还能使青少年中的弱势群体和特殊群体得到更多的关心帮助，为他们的家庭排忧解难，进一步夯实和谐娄底的基础。

第三，关心下一代工作是老同志发挥作用的重要舞台。广大老同志曾经为革命和建设做出过贡献，退休后通过关心下一代工作，能够把老一代和下一代紧密联系在一起，使老同志继续发挥余热，老有所乐，老有所为，用亲身经历去教育培养下一代，更好地继承和发扬老一代的光荣传统，尽快成长为中国特色社会主义的合格接班人。我们要进一步搭建好“五老”发挥作用的平台，进一步发挥老同志在关心下一代工作中的重要作用。

二、牢牢把握市直机关关心下一代工作的基本要求

关工委是以离退休的“五老”为主体的群众性工作组织，是起配合、补充、当参谋、助手的作用，要结合机关实际开展工作。

一要明确工作重点。坚持把提高青少年的思想道德素质、科学文化素质、健康素质，树立正确的世界观、人生观、价值观作为关心下一代的工作重点。加强对青少年的理想信念、革命传统、爱国主义、道德法制、科技文化和健康教育，使他们成为坚定共产主义理想信念，具有高尚的思想道德，扎实的科学文化知识，身心健康、昂扬向上的新一代。二要明确工作对象。机关关工组织的工作对象主要是本单位干部职工的子女，以及联系单位和所在社区的青少年，也包括本单位的青年干部、职工等。三要明确工作方针。着力落实“三所”工作方针，一是“急党政所急”，围绕党的中心开展活动，发挥关工委和“五老”队伍在党的中心工作中的参谋助手作用。二是“想青少年所需”，调查了解青少年的需求，一方面积极向单位党委（党组）汇报，一方面力所能及地为他们做好事、办实事、解难事。三是“尽关工委所能”，正确认识和处理“所急、所想、所能”的辩证关系，把关工委的“所能”摆在重要位置，以“有为”争取“有位”，“有位”争取更能“有为”，以促进关工委工作的持续发展。四要明确工作原则。一是服从中心工作，主动配合，积极补充，充分发挥关工组织优势；二要坚持扎根基层、因地制宜，老同志开展工作就近就地、发挥所长、量力而行、劳逸适度的工作原则；三要坚持广泛深入开展关爱青少年的各项活动，为青少年健康成长办实事、做好事。五要明确工作责任。市直机关各级党组织要把关心下一代工作任务同党建工作任务一起部署、一起检查、一起考核，各级党组织负责人要责无旁贷肩负起关心下一代工作的责任。

三、扎实推进新形势下市直机关关心下一代工作

市直机关关工组织要着力发挥自身优势，主动配合、积极有为，着力做好新形势下的关心下一代工作：

（一）以各类主题教育活动为中心，全面提高青少年的综合素质。一是围绕纪念建党95周年、红军长征胜利80周年，开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题教育活动。要印发资料、举办展览和宣讲报告，观看专题影片、知识竞赛。组织青少年参观红色旅游圣地，瞻仰，祭拜革命先烈，弘扬井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神，使他们在红色教育中进一步强化社会主义核心价值体系，激发爱党、爱国热情。二是深入开展“光辉的旗帜”系列教育活动。通过读书、演讲，激发青少年的爱党爱国热情，增强他们的使命感。三是深入开展“关爱明天，普法先行”教育活动，增强青少年法制意识。举办青少年法制学习班广泛宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及相关法律法规知识，引导青少年学法、知法、懂法、守法、护法。四是开展创建全国文明城市宣传教育活动。通过张贴标语、制作宣传栏，利用黑板报、国旗下讲话、发放倡议书等形式积极营造学校文明城市创建氛围，加大青少年创文知晓率，教育、引导青少年积极主动参与到文明城市创建工作中来。

（二）创新教育载体，营造青少年健康成长的良好社会环境。按照上级要求，结合娄底实际，市直机关各级关工组织要认真开展好“十个一”活动：作一次辅导报告；写一篇有教育意义的文章或报道；协助有关单位开展一次活动；开展一项专项调查；反映一方面的情况；与青少年进行一次谈心活动；帮教一个失足青年；为营造优育环境提一条建议；向贫困学生提供一点资助；做以上未包括的一件好事和实事，为青少年营造一个健康、和谐、温馨、快乐的成长环境。

（三）帮助解决机关青少年成长成才面临的实际问题。紧密结合机关青少年成长成才的现实需求和社会、学校、家庭普遍关注的热点问题，积极开展老少共建、青少年帮教、青少年权益保护等活动，为机关青少年成长成才办好事、办实事。积极组织“五老”对机关学生进行校外管理和课外辅导，填补学生放学后的管理空白；组织“五老”担任文化市场义务监督员，参与文化市场监督，净化机关青少年成长环境，教育引导机关青少年自觉抵制低俗文化，营造文明健康、积极向上的文化氛围。主动关心机关青年干部职工的工作、学习、生活、思想情况，为他们排忧解难，帮助他们成长成才。开展帮扶工作，扶困助学，帮助失足、吸毒青少年重拾信心，走向新生；对社会青年及服刑人员子女进行校外辅导、教育，开展心理健康教育，预防和减少未成年人犯罪。

（四）推动形成科学的家庭教育模式。积极推进家庭教育示范工程，通过多种形式的创建活动，传播科学的家庭教育理念，改变机关家庭教育中“过度关怀”、“过度教育”等倾向，为机关青少年营造科学、和谐的家庭成长环境。通过举办机关家长学校、家教论坛、亲子活动等，邀请专家给广大家长传授科学的家庭教育知识，组织家长交流家教经验，增进家长与孩子间的交流互动，形成学校、机关、家庭“三结合”家庭教育模式。

四、认真落实市直机关关心下一代工作的保障措施

关工委组织不是一个职能部门，需要各单位党组织强化保障措施。

一要确保组织落实。根据市委有关决定，市直单位各机关党委中，凡配备了专职机关党委副书记的，必须于配备的同年度建立关工委组织。其他单位也要按照市直关工委的要求，迅速成立机构，开展工作。关工委（小组）主任（组长）由在职领导担任（必须是班子成员）。常务副主任（副组长）由专职副书记担任，并从离退休老干部中配备1-2名副主任。要发动离退休同志参加关工志愿者队伍，深入开展志愿者开展活动。要加强“五老”队伍建设，组织“五老”就近就地开展关心下一代工作的活动。

二要确保责任落实。要完善工作机制和领导体制，建立健全关心下一代工作激励、考核制度，把关心下一代工作列入本单位工作计划和议事日程，纳入本单位工作目标考核内容。要定期听取工作汇报，帮助解决关心下一代工作中遇到的实际问题，及时向关工委传达、通报有关重要文件、会议精神，邀请关工委负责同志参加有关会议。

三要确保场地经费落实。要注重珍惜、保护老同志的工作积极性，认真解决关工组织的日常办公、活动场所、经费等方面的困难，为开展关心下一代工作创造条件。单位负责人要及时掌握关心下一代工作情况，及时了解从事关工活动的老同志的思想、身体状况，积极主动解决关心下一代工作遇到的困难和问题，为关心下一代工作营造宽松的环境。

四要确保制度落实。没有规矩不成方圆，要按照我市《关心下一代工作章程》规定的工作性质，定位和主要任务，工作方法，工作原则，不断完善工作制度，推进关工委工作规范化、制度化、科学化，不断提高关工委的业务能力和服务水平。（市广播电视台 汪伯雄）