市国资委坚持问题导向 深化理论学习

娄底市国资委坚持以研究解决新常态下国资国企改革发展实际问题为导向，狠抓政治理论、政策法规、业务知识学习，进一步提高政治站位、引领发展常态、管好班子队伍，推动各项工作取得新成效。

抓住问题，选好学习切入点。树立问题意识，坚持问题导向。娄底市国资委把强烈的问题意识贯穿于政治理论学习和各项工作实践中，作为加快国资国企改革发展的强大动力。通过层层征求意见、梳理问题，制订了《2017年市国资委党委中心组暨机关干部理论学习安排意见》。《意见》以深入学习习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以贯彻落实全面从严治党要求为主题，紧紧围绕建设“富饶美丽健康祥和新娄底”的新构想，把解决新常态下国企国资改革、国资监管、央企对接、党建工作等方面存在的实际问题作为学习切入点，列出了11个学习重点。用理论指导实践，政治理论学习重点与《2017年市国资委工作要点》做到一一对应。

研讨问题，找准学习着力点。敢于正视问题，善于发现问题。娄底市国资委围绕习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，明确了每个月的政治理论学习研讨课题，包括全面从严治党、湖南“一带一部”区位优势、创新引领经济转型升级、生态文明建设、供给侧结构性改革和国企国资改革发展、国有企业党的建设等专题。每个月的新闻宣传要点与学习研讨课题同步，做到带着问题开展工作，在开展工作中解决问题。丰富学习载体，增强学习的趣味性和吸引力。在人员组织上创新，利用党支部会、党小组会、工会小组活动的灵活性组织干部职工学习，确保集中学习全年不少于16次；利用党委会、党政联席会、监管企业领导班子集中培训的时间开展党委中心组（扩大）学习，确保全年不少于8次。在学习形式上创新，采取集中学习、个人自学、领导授课、专家辅导、观看影像、座谈研讨等室内形式和专题调研、实践考察等室外形式，其中领导授课不少于5次、专家辅导不少于4次、座谈研讨不少于3次、专题调研不少于2次。

解决问题，夯实学习落脚点。增强问题意识，见思想，更见行动。娄底市国资委密切联系工作实际和干部职工的思想、工作、作风实际开展学习和撰写文章，明确党委中心组成员全年撰写1-2篇调研报告或理论文章，干部职工全年学习笔记不少于1.5万字。在工作实践中不断总结经验，2016年以来，在党建、文明创建、“三供一业”、混合所有制改革、国企领导人员管理等方面的实践成果被国务院国资委、湖南省国资委采纳推广5篇，在全市政研会组织的论文评比中2篇获奖。通过读书沙龙、理论研究、座谈交流等形式融合提升理论成果，已将16篇有见的、有深度的理论文章汇编成册，在全市国资系统交流学习。（市国资委  葛旭华）