在创新中落实意识形态工作责任制

在创新中落实意识形态工作责任制

6月23日，市委意识形态工作督查组对市城投管理办2017年度党组意识形态工作责任制落实情况进行了专项督查。对我办在创新中落实意识形态工作责任制给予了充分肯定。主要做法：

一﹑以谈心谈话方式进行相互教育

2016年10月，按照政企分开的原则，市城投管理办与市城投集团进行了分离。市委、市政府对市城投管理办的工作职责进行了重新定位。一些干部职工面对工作变化不能及时调整好工作状态，一时情绪波动比较大。刚刚到任的党组书记、主任钟芝兰率领党组班子成员一道及时了解掌握这一情况，在加强集中定期政治理论学习的同时，在班子成员、科室负责人及干部职工中先后两次全员开展谈心谈话。仅钟芝兰同志就先后40余人次反复与大家谈心谈话。党组成员之间、党组成员与科室负责人之间、科室负责人与干部职工之间相互谈心，大家相互敞开心扉，认真沟通，消除顾虑，明确目标，增进感情，相互教育，大大增强了单位的凝聚力和战斗力，再次提振了全体干部职工干事创业的精气神。

二﹑以轮流讲课形式达到共同提高

今年以来，市城投管理办在开展干部职工政治理论学习及党支部“三会一课”中改变以往单一的学习模式，采取了轮流讲课的形式，开展“两学一做”学习教育暨责任心教育，制订详实的学习计划，每月一个专题，领导带头示范，全体党员轮流上课。特别是注意鼓励年轻的党员干部进行试讲。目前已有单位领导干部龙志、傅和平、傅小银、刘新文、贺志新等分别以《浅谈自由与纪律的关系》、《我的经历与人生思考》、《读书是高贵的最低门坎》、刘新文的《快乐工作、快乐学习、快乐生活》、《我的工作责任心》为题进行了讲课，主题突出，形式生动活泼、不拘一格。

三﹑以考试检验手段巩固落实效果

意识形态工作无论怎么抓都不为过。为了巩固效果，力戒形式主义，市城投管理办制订了党章、党规、习近平总书记系列讲话精神、十八大以来有关会议精神、社会主义核心价值观、省市有关文件精神的学习考试计划与方案。并已发放了10种有关资料，编辑了考试题库。并督促全体干部职工在工作学习，在学习中工作。在每次的专题集中学习结束前，由主讲员出题，临时指定人员3-5人答题，检验当场学习效果。7月中旬还将采取闭卷方式，组织全体干部职工进行“两学一做”暨责任心教育知识考试，以集中检验和巩固教育效果。

市城投管理办将紧紧抓住意识形式工作这个“牛鼻子”，不断创新，不断开创工作新局面，为迎接党的十九大胜利召开营造良好氛围。（市城投管理办：龙志、贺建良、李蛟龙）