新化县“322”工作法统筹推进党支部“五化”建设

新化坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实全国组织工作会议精神,坚持新时代党的组织路线,强化“项目化”思维,巧用“三清单”、“双交办”和“双指导”(简称“322”工作法),点、线、面结合,统筹推进党支部“五化”建设。

“三清单”构建党建大格局。坚持“砍土分方”、分项打包,按“项目化”运作模式,将全年的基层党建重点任务分层分级制定任务清单,建立标准体系,明确推进时限,进一步压紧压实党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,构建起大党建格局,确保各项工作落到实处。制定《2018年县委书记履行基层党建责任重点任务清单》、《2018年县直单位党组(委)书记履行基层党建责任考评方案》和《2018年乡镇(街道、场、区)党(工)委书记履行基层党建责任考评方案》,为县委书记、县直单位党组(委)书记和乡镇(街道、场、区)党(工)委书记各列出一张抓基层党建重点任务清单。其中县委书记须履行思想政治建设、基层组织建设等7大类32项工作任务;县直单位党组(委)书记须履行带头示范、谋划部署和带头抓实基层党建等6大类20项工作任务;乡镇(街道、场、区)党(工)委书记须履行带头示范参加双重组织生活、谋划部署抓实基层党建等7大类26项工作任务。

“双交办”铸牢责任传导链。在2018年基层党建重点任务推进暨党支部“五化”建设动员大会上,县委书记朱前明向所有党员县级干部发出32份以党支部“五化”建设为重点的基层党建工作任务交办函,每份根据县级干部分工安排具体任务十余项;县委常委、组织部长邓伟向各县直单位、乡镇一把手交办任务,其中县直单位一把手交办函70份,每份安排具体任务20项;乡镇一把手党建重点任务交办函31份,每份安排具体任务26项,11个乡镇收到了关于村级综合服务平台建设工作的任务交办函。交办函发出后,党建重点任务采取一月一调度、一季一核查的方式进行跟踪问效,村级综合服务平台建设则采取周调度、月通报的方式跟踪问效,对工作进度滞后,工作质量不达标的,严格按照县委出台的《关于对县管干部进行提醒、函询和诚勉的实施办法》依情节轻重分别进行提醒、函询、诚勉,以过硬措施铸牢党委(组)书记党建工作责任传导链条。

“双指导”培育“五化”示范点。严格落实年初计划,今年在全县重点建设300个“五化”建设示范点,其中农村(社区)市级示范点105个,县级示范点95个,机关(事业单位)市级示范点30个,县级示范点30个,非公有制经济组织市级示范点10个,县级示范点5个,社会组织市级示范点和县级示范点各5个,离退休党支部市级示范点2个。建设过程注重发挥头雁效应,明确由县级干部联点指导,安排每名党员县级干部带头联系指导一个基层党支部的党建工作,对所联系的党支部党建工作进行指导督查,并将所联系的党支部打造成“五化”示范点。对标时间节点和要求,按照“四个一”(一次观摩、一次大会、一份任务清单、一次培训)模式扎实推进党支部“五化”建设,对192个专职副书记、分管党建领导以及2265名党组织书记进行了“五化”专题培训。组织县直单位到县公安局、乡镇赴维山乡芦家桥村和上渡街道唐家岭社区实地观摩活动,督促学员全面掌握“五化”建设的“施工图”和“工艺标准”,推动各单位和乡镇“五化”建设高标准、见实效、上水平,让更多“盆景”连成成片“风景”。(新化县委组织部  肖宁  新化县直机关工委 伍玉汉)