“四个强化”提升市直单位机关纪委建设质效

近年来,娄底市直机关工委聚焦队伍建设、管理激励、履职培训、作用发挥等4个方面重点发力,全力推动市直单位机关纪委建设制度化、规范化,全面提升机关纪委履职成效。

强化队伍建设。印发《关于加强市直单位机关纪委建设的若干措施》,从组织建设、职责定位、工作体制、队伍建设等方面作出具体规定,进一步厘清了机关纪委职责,理顺了工作关系,明确了机关纪委对所属支部和直属单位纪检工作的领导以及机关纪委专职副书记的副科职岗位,解决了机关纪委“干什么”“怎么干”“谁来干”等问题,为市直单位机关纪委建设提供了指导。目前,82家市直单位中有47家成立了机关纪委。通过综合研判市直机关党风廉政建设情况,以审批机关纪委换届、任免机关纪委干部为契机,督促市直单位配备机关纪委专职书记3人、机关纪委专职副书记11人、机关纪委专干10人、兼职机关纪委副书记17人,较好形成了“事有人管、责有人负”的良好局面。

强化管理激励。认真落实党内法规关于任职谈话的要求,近三年组织44名新任职机关纪委书记、机关纪委副书记进行集体谈话。深入基层对机关纪委建设进行指导,有效解决机关纪委困惑问题12项。每年年初制发《市直机关纪检监察工作要点》,每年底组织机关纪委书记书面述职。坚持严管与厚爱相结合,近三年同机关纪委书记谈心谈话232人次,对1名违纪的机关纪委书记予以免职处理,对32名机关纪委干部进行“两优一先”表彰和党内慰问。印发《娄底市直机关纪委执纪审查常用呈批表格和文书模板(试行)》,进一步规范机关纪委查办案件程序、提升办案质量,明确机关纪委立案的案件先报市直机关纪检监察工委审批。

强化履职培训。每年举办市直机关纪检干部业务培训班,围绕机关纪委干什么、纪检干部怎么干、工作困惑怎么破等问题为纪检干部充电赋能。选派机关专职纪检干部参加市纪委监委举办的专训班,进一步提升监督执纪问责的能力和水平。组织机关纪检干部赴全省反腐倡廉警示教育馆、通道转兵纪念馆、粟裕纪念馆及故居等地开展现场教学,不断锤炼忠诚干净担当的政治品质。有序安排市直机关专职纪检干部到市直纪检监察工委参与跟案审理工作,逐步训强机关纪检干部的业务素能。近三年指导市直机关纪委查办违纪案件35起。

强化作用发挥。联合市纪委监委印发《市直单位“委委”联合监督执纪工作办法(试行)》,从多个方面对“委委”联合的主体、内容、程序、要求等进行明确,并持续开展实践论证,着力增强了纪检监察工委、机关纪委之间的纵向交流和不同部门机关纪委之间的横向交流,有效破解了机关纪委监督执纪水平不高、力量不足等问题。文件出台以来,以“委委”联合监督方式开展作风交叉督查4次,发现反馈问题128个,发现的问题更深刻、更精准,更能见人见事;以“委委”联合执纪审查方式查办案件2起,对2人提出党纪处分建议,执纪审查的效率更高、效果更好。