中石化娄底分公司以“两学一做”为抓手提升效能监察

　　中石化娄底分公司以“两学一做”为抓手提升效能监察

　　为深入贯彻落实“两学一做”学习教育活动精神，中国石化娄底分公司以“学”为基础，结合岗位实际，注重问题导向，通过督察和业务公开巡视，认真查找效能监察项目中存在的问题，制定整改措施，提高企业管理水平，提高经济效益，促进党风廉政建设。

　　一是结合“两学一做”学习教育活动，组织效能监察项目部门党员、职工开展学习教育。坚持线上线下交叉学习，学习效能监察活动方案，学习管理制度，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，组织观看《滑向深渊》等警示教育片，开展全方位学习教育，着重提高政治素养、效能监察水平，廉洁自律意识，确保全体员工参与其中，让效能监管工作成为一种工作“常态”。

　　二是深入开展非油互动效能监察，查漏补缺规范经营管理。８月，纪检监察部门和财务部门组建效能监察小组，对前期油非互动营销工作进行专项检查。本次共检查４项油非互动营销，采取查阅基础资料和现场抽查，对油非营销活动宣传推广的力度、加油站和便利店对方案的落实情况，员工特别是加油站党员是否现场开口营销，油非互动抵扣券的发放、发票开具、税务处理、台账登统、是否存在内部员工违规套取活动积分、抵扣券、礼品等情况，逐项进行检查。在检查中，我们发现这些专项营销活动取得较好成绩，但是在门店要货、商品陈列、员工开口营销及各类营销活动组织等方面有待加强，下达整改通知5条，先后整改到位3条。

　　三是结合“戴党徽、亮身份、树形象、当先锋”主题活动，强化争先创优的意识，加强效能监察管理。佩戴党徽，亮明身份，公开党员公务信息，设立党员示范岗，是中国石化娄底分公司进一步推动“两学一做”学习教育，激励广大党员立足岗位，切实发挥党员先锋模范作用的重要举措。公司成立了以党委书记为组长、党委成员为副组长的效能监察工作领导小组，并将效能监察工作纳入“戴、亮、树、当”主题活动，全面实行管理。在工作中认真发挥党员“四全带头”作用，贯彻党风廉政建设工作，做到谁主管哪条线，谁就负责哪条线的效能监察工作，把效能监察同各项工作任务紧密地联系在一起，同部署、同落实、同考核。同时增强工作的透明度，在楼道醒目地地方设立廉政举报箱、公布监督电话，扩大监管范围和监察力度，做到上下一致、齐心协力、常抓不懈，继续发扬成绩和优点，克服不足，抓实抓好效能监察工作。（中国石化娄底分公司 王军辉 伍慧勤）