中石化娄底分公司突出“广、做、严” 推进“两学一做”学习教育

　　中石化娄底分公司突出“广、做、严”

　　推进“两学一做”学习教育

　　“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，娄底公司坚持问题导向，带着问题学，针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程，做到读原文、学原著、悟原意，查摆问题找准找实，在全司迅速掀起“两学一做”学习热潮。

　　学习教育，突出“广”字。娄底公司把握“两学一做”工作实质，制定各支部的学习计化，分层次、分领域开展党员学习，做到全区７个党支部80多名人人参与，无一人缺课，推动党内教育从“关键少数”向基层广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，推动全面从严治党向基层延伸。公司以“三会一课”为载体，通过开展专题学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员等形式，让每一位党员干部逐字逐句通读党章，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等重要书目，领会核心要义，掌握精神实质，把握立场、观点、方法，深刻认识新形势下党员的职责使命，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动中心工作。

　　践行落实，突出“做”字。“两学一做”学习教育就是要针对问题改，关键在于“做”。公司组织党员开展抄写党章书法竟赛推进“两学”，还推出了“党员双岗责任制”、“质量安全带头抓”、党员“亮”牌上岗等活动，着力解决好党员中存在的三个“幻想”、三个“认识不到位”、三个“习惯于”的思想认识问题，增强市场竞争意识，做好“四个进一步”，带动党员立足岗位，勇于奉献，促进中心工作。

　　日常管理，突出“严”字。加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，要教育管理好党员、干部。抓在日常——公司党委把加强党员教育和严格党员管理有机结合，以学习教育强化党员意识，以严格管理督促党员履职，构建党员教育管理“真管真严、长管长严”的长效机制。严在经常——公司深入推进基层党组织标准化建设，严肃党内组织生，严格执行“三会一课”、组织生活会、党性定期分析、党员民主评议等基本制度，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。进一步严格党员档案管理，实现党员管理全覆盖、精细化。推行党员积分制记实管理。采取评星定级、积分考核等方式，对党员参加组织生活、缴纳党费、履行职责、发挥作用等进行全程记录，作为年度民主评议的依据，增强党员的党性意识和责任意识。（中石化娄底分公司 伍慧勤 王军辉）