市审计局五措并举抓廉政

　　市审计局五措并举抓廉政

　　2015年以来，市审计局围绕工作大局，积极推进纪检体制改革，聚焦主业主责，突出监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，因地制宜，积极探索，形成了具有单位特色的工作经验，取得良好实效。建局32年来，无一人受党纪政纪处分。在近日娄底市2015年度纪检监察特色工作通报表彰中，该局《适应新常态，推行廉洁从审，全面加强党风廉政建设》喜获全市先进。

　　以学促廉。把廉政教育作为学习教育工作的重中之重，经常开展法纪条规和职业道德教育，形成“周周讲、月月学、一季一测、年底通考”的学廉机制。深化廉政警示教育，定期组织观看警示教育系列片、参观反腐倡廉教育展，通过违纪人员现身说法，使干部职工受到心灵警醒和思想警示。深化“廉政文化进机关”活动，采取廉政书画大赛、廉政格言警句创作大赛、廉政文化论坛等措施，打造审计廉政文化走廊，营造浓厚的廉政文化氛围，切实增强干部职工廉洁从审意识。

　　规范行廉。完善党风廉政建设领导机制，推行扁平化审计管理模式，每个审计项目由党组成员担任审计组组长，同时担负审计组廉洁从审的直接责任，自觉接受纪律约束。实行“三个三分之一”监察制，即三分之一的审计项目实行廉政执法监察同步进点制，三分之一的审计项目实行廉政执法巡访督察制，三分之一的审计项目实行廉政回访制；全面推行“查找廉政风险、评估风险等级、制定防控措施、加强考核使用”的“四步防控法”，严把“审前廉政教育、进点纪律约束、审计现场督廉、出点执纪反馈、审结进行回访”五个关键环节，形成“以岗位职责为点、以业务流程为线、以规章制度为面”的网格化廉政风险防控体系。

　　多措督廉。建立廉洁从审“双访”制度，在审计实施过程中跟进巡防督廉、在审计结束后及时组织纪检监察、法规、人事等部门进行回访察廉，全面掌握审计人员廉洁从审情况，督促整改发现问题。积极推进党务政务公开，将岗位廉政风险点及防范措施列入党务政务公开目录，及时对外公开，接受社会监督，促进党务政务工作公开透明。强化社会监督手段，充分发挥人大代表、政协委员、政风行风监督员、特邀监察员和人民群众的作用，有计划地组织“巡访回访领导小组”进行巡访、回访和暗访。

　　科学评廉。把审计人员廉洁从审情况纳入目标管理考核，每半年组织一次廉政考评。开展“勤廉双述双评”活动，每年两次组织干部职工听取中层以上干部勤廉双述，对落实党风廉政建设责任制任务、分管或负责范围内党风廉政建设及个人廉洁自律情况进行民主评议，增强了党员干部廉洁从审意识。开展以争创“勤廉双优表率、勤廉双优科室”为主要内容的“双优”评选活动，营造了比勤廉、争先进、促发展的浓厚氛围。建立了党员干部勤政廉政、审计人员廉洁从审档案管理系统，真实全面地掌握党员干部的廉政状况。

　　公正用廉。注重廉政考评结果应用机制建设，推行了党风廉政建设“一票否决”制度。把廉政考评结果作为业绩评定、奖励惩处、评先评优、竞争上岗、干部推荐等的重要依据，对落实党风廉政建设责任制不力、民主评议差的干部职工“一票否决”，强化了“一票否决”的警示、诫勉作用。同时，实行廉政风险预警和廉政约谈、问廉问责制度，发现问题及时进行预警处置。（市审计局 刘峰 尹正秋 陈萍）