北京通州区文化委党委建立派驻基层支部“第一书记”机制

　　北京通州区文化委党委建立派驻基层支部“第一书记”机制

　　为实现基层党组织建设全面提升、全面过硬，北京通州区文化委党委建立派驻基层党支部“第一书记”机制，为“通州味儿”文化圈建设提供坚强组织保障。

　　优选真派，为基层工作充实“生力军”。出台《关于派驻基层党支部“第一书记”工作意见》，选派政治素质高、业务能力强、敢于担当的机关科级干部到文化馆、图书馆、博物馆等基层党支部担任“第一书记”，时间为期一年。选派前，由党委书记进行集体谈话，进一步提高思想认识，明确下派任务，以推进班子建设、加强党务指导、监督工作落实、及时反馈情况为主要工作职责，加大对基层支部的工作指导力度。目前，共选派6人担任“第一书记”。

　　严督实导，为党建责任落实“添动力”。充分发挥好“第一书记”监督和指导的职责，推动基层党支部抓班子带队伍，落实好党建责任。一是以创建“五好”党支部、争做“优秀党员”等活动为载体，帮助基层党支部查找班子建设的问题并进行整改。二是督促党支部严格落实“三会一课”制度，深入开展“微型党课进基层”活动，确保党员干部教育培训常态化。三是按照支部每年制定的工作计划，逐项进行督察督办，做到敢督、严督，确保各项工作落到实处、见到实效，切实增强支部的战斗力和凝聚力。

　　锻炼培养，为基层干部成长“搭平台”。充分发挥“第一书记”桥梁纽带作用，助力基层干部成长。一是择优推荐基层干部到上级机关科室进行实岗锻炼，提升工作能力和业务水平，为文化工作发展储备人才。二是定期与支部委员、普通党员逐一谈心谈话，重点帮助支部书记找思路、想对策，提升支部工作能力。三是建立第一书记讲课机制，定期向党员干部传达区委以及文化委党委有关会议、文件的精神。截至目前，“第一书记”共推荐锻炼干部6名，组织基层党支部学习培训700余人次。

　　自2015年初建立派驻基层党支部“第一书记”机制以来，在“第一书记”的努力下，文化馆“星火工程”文艺演出完成1500场，吸引观众18万人次；电影院放映影片1.2万场，吸引观众125万人次；图书馆新增图书4000余种，接待读者40万人次等，为推动“通州味儿”文化圈建设，助力行政副中心建设发挥了积极作用。