黑龙江嫩江县：建立干部人事档案联络员制度
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发布时间：2015-12-24
黑龙江嫩江县：建立干部人事档案联络员制度
为了做好新形势下干部人事档案管理工作，畅通干部人事档案材料收集归档渠道，确保干部人事档案信息真实、准确，今年，黑龙江省嫩江县建立干部人事档案联络员制度。
通过内部初选，组织部门审查等途径，各部门均明确了一名掌握一定干部人事档案业务知识的在编在岗干部为联络员。联络员负责定期与管档部门和材料形成部门衔接，形成上下联动的工作格局。目前，全县共有50余名干部人事档案工作联络员，初步建成覆盖全县的干部人事档案联络员网络。
同时，建立专项干部人事档案审核复审制度。初审组由组织部负责，抽调人员AB角交叉审核；复审组由人社局负责把关，通过两层联动，严把审核关；建立干部人事档案联合认定制。对干部人事档案信息真伪无法认定的，选派专人到相关部门协同调查取证；对审核中发现存在弄虚造假、违规违纪的，交由纪检部门依照有关程序进行严肃处理。
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