众泰控股集团非公企业党建特色：“五定五抓”

　　众泰控股集团非公企业党建特色：“五定五抓”

　　一、定方向、抓基础，筑牢党建工作根基

　　——定方向：集团党委把工作定位于“献计献策、参与管理、保驾护航、有所作为”上；

　　——抓好党组织定位：主要做到“四个有”：企业重大决策中有党的观念，企业管理层中有党的身影，企业员工利益中有党的温暖，企业发展成果中有党的作用。集团建立了党委成员列席董事会、重大决策征求党委意见和定期向全体党员通报工作情况等制度，使党组织拥有知情权、参与权和适度决策权；

　　——抓好工作制度建设：建立健全了一套完整的党建工作制度，使集团党建工作制度规范化；

　　——抓好活动阵地建设：建设了设施一流、功能配套、方便实用的党建活动阵地。

　　二、定标杆、抓队伍，提升党员职工素质

　　精心设置创先争优活动载体，评选确定“党员先锋岗”、“团员示范岗”和“巾帼建功岗”，引导大家学习身边典型。并通过主题教育活动、岗位实践培训、企业文化熏陶等，提升党员职工素质，增强团队意识和企业凝聚力。

　　三、定任务、抓合力，发挥党建工作效能

　　建立党建工作任务量化分解机制，通过制定工作计划、签订责任状、建好党建台帐等形式，将任务落实到各级组织，责任到人。同时，实行“党建工作一体化”模式，“党委、工会、团委、妇联、纪检委、关工委、文管委”七家联手，力求“资源同享、活动同搞、难题同解”。

　　四、定责任、抓形象，实现党建工作宗旨

　　党委紧盯企业经济效益和社会效益，围绕创先争优，树立“双强”企业表率，主要做到“四明四树”：一是明确经济责任、树好发展形象；二是明确法律责任，树好诚信形象；三是明确环保责任，树好绿色形象；四是明确慈善责任，树好关爱形象。

　　五、定目标，抓品牌，创建党建示范企业

　　党委以创建国家级非公企业党建示范单位为目标，按照“五化”标准扎实推进创建工作：一是设施现代化；二是教育网络化；三是活动经常化；四是资料规范化；五是考核标准化。