市城管执法局召开“四个看不见、四个看得到”给力提质暨“一进二访”活动部署大会

　　定目标 严标准 强作风 促发展

　　市城管执法局召开“四个看不见、四个看得到”给力提质暨“一进二访”活动部署大会

　　9月22日，为巩固创建国家卫生城市成果，进一步提升城市管理水平，夯实创建全国文明城市基础，深化“三严三实”专题教育，市城管执法局召开“四个看不见、四个看得到”给力提质暨“一进二访”活动部署大会，谢万春局长作动员讲话，喻庚贵副局长宣读“四个看不见、四个看得到”给力提质活动实施方案，局工会主席安洪波宣读“三严三实”专题教育“一进二访”活动工作方案，会议由胡春庚副局长主持，局机关全体干部职工、局属各单位中层以上骨干参加会议。

　　会议认为，随着创建国家园林、卫生城市的成功，市容秩序、环境卫生、广告渣土、园林绿化等工作都出现了不同程度的反弹，为此局党委决定在全局系统开展“四个看不见、四个看得到”给力提质活动和“三严三实”专题教育“一进二访”活动，以“四个看不见”（看不见垃圾（含渣土）；看不见店外经营；看不见流动摊担；看不见违规广告。）为目标，以“四个看得到”（看得到执法人员认真履职；看得到巡查监管助推发力；看得到领导带班示范效应；看得到设施运转应有效果。）为保障，通过开展环境卫生、违章占道、广告招牌、设施维护、作风建设等集中整治，全面提升市容环境卫生质量，并建立长效机制，实施常态管理。同时，全面贯彻落实省委、市委关于在“三严三实”专题教育中开展“一进二访”（进村入户、访困问需、访贫问计）活动的要求，组织局属单位班子成员、局机关科级（驻村帮扶工作队）以上干部开展“一进二访”扶贫结对帮扶活动，重点围绕“一进二访”精准确定扶贫对象、明确具体帮扶措施、帮助解决突出问题、扎实开展结对帮扶四项任务，“结穷亲”、“出点子”、“扶真贫”，做到精准化识别、针对性扶持、动态化管理，培养和增强局系统领导干部的群众观念、责任意识、担当精神和发现、分析、解决问题的能力，不断巩固和扩大“三严三实”专题教育成果。

　　谢万春在讲话中指出，开展“四个看不见、四个看得到”给力提质暨“一进二访”活动是目前我市中心城区市容环境卫生现状的需要、是巩固创卫成果顺应市民呼声的需要、是提升城市品位和城市管理水平的需要、是强化作风建设推动城市管理工作科学发展的需要，各单位要高度统一思想、提高认识，切实增强责任感和紧迫感，按照局党委的统一部署和要求，把此次活动摆在当前及今后工作的突出位置来抓好落实。他强调，一是要强化领导带班。坚持“一把手”负总责，严格落实领导带班跟班制度，从局党委班子成员到各单位领导班子和中层骨干，必须深入一线解决实际问题，为基层排忧解难，建立带班日志，起好示范作用。二是要强化常态管理。坚持高标准、严要求，精心部署，科学安排，制定切实可行的工作方案，分解任务，细化责任，严格落实台账管理，按岗位责任到人，落实到具体事，巡查监管、执法处罚、解决问题等均记录在案，做到有据可查，形成常态管理，构建长效机制。三是要强化执法处罚。坚持问题导向，针对各自领域存在的突出问题，实施集中整治，集中力量解决问题，切实强化执法手段，以执法促管理，以执法树形象，以执法立权威，保障常态管理的有效实施。四是要强化督查考核。坚持公平公正，进一步完善考核办法，制订专门的考核细则，考核结果与绩效工资、年终奖金、干部考核任用挂钩，实行一月一通报、一月一奖惩，对发现的问题和存在的不足建立台账，限期整改落实。五是要强化组织保障。坚持各负其责，严格落实层级领导责任制，认真履职，率先垂范，切实加强组织保障，将各单位科级实职干部的任期考核与此次活动的考核结果紧密结合起来，进一步调整和优化干部队伍建设，配齐配强局属各单位班子队伍，推动城管工作全面发展。（市城管局 罗杨辉）