杏林党旗别样红
2018年,外科支部工作以政治建设为引领,坚持“一切工作到支部”,以强基础建堡垒、创特色增活力、抓中心促发展为主线,开展“党建+”系列活动,打造“创新型”党支部,推动临床相关科室不断提升医疗服务水平。
一、基本情况
外科现有科室11个,在岗职工240人,各科室负责人均为共产党员。外科党支部现有支委5人,下设党小组7个,共有党员59人,其中正式党员58人,预备党员1人。另有党员发展对象1人,入党积极分子4人。
二、工作措施及过程
(一)全力推进支部“五化”建设
1.规范支部工作,推进示范创建。制定《外科党支部“五化”建设实施方案》,列出任务清单,实行销号管理,逐项创建达标。“三会一课”有制度、有计划、有实施,主题党日活动有计划、有方案、有报备,活动内容紧扣“两学一做”学习教育暨责任心教育。市直机关工委及卫健委领导多次现场指导“五化”建设,市卫生系统兄弟单位多次参观交流支部“五化”建设。
2.加强政治学习,提高政治站位。支部59名党员全部加入“学习强国”“红星云”网上学习教育活动。组建以党员、中层以上管理干部、团干为骨干的“外科先锋群”,定期开展学习和考试,学习及考试成绩纳入积分制考核。以党小组为单位,开展“强化责任心,提高落实力”等专题讨论,教育党员“不忘初心,勇担责任”。
3.落实常态问责,强化“两个责任”。严格履行“一岗双责”。在副护士长以上管理干部中开展“廉政风险点存在问题自清自查”,党员与党支部签订责任状,建立个人廉政档案。组织病室主任、护士长开展廉政提醒谈话,做到清正履职、廉洁行医,全年共开展党内谈心谈话125人次。
(二)创新开展“党建+”系列活动
围绕机关党建“服务中心”“建设队伍”两项核心任务开展支部工作,推动临床科室开展学科建设、健康扶贫、志愿服务、文化建设等工作。
“党建+发展”。已举办“骨科大讲堂”107期,成功举办“健康扶贫,情系娄底”中南大学湘雅医院名医下基层大型义诊活动,并结成骨科联盟,湘雅骨科教授长期来院坐诊、查房、教学、手术;坚持“微创化”发展战略,成立前列腺疾病及男科治疗中心,填补我市公立医院在此领域的空白;组建盆底康复中心,开展“温柔相伴,一路同行”主题活动;牵头成立娄底市慢性创面治疗中心,先后在双峰、涟源、新化县开展创口修复技术巡讲;实现普外专业向微创化发展,成功进行无切口的肠癌手术;扩大口腔科门诊规模和服务项目。
“党建+扶贫”。对口帮扶涟源市安平镇青山湾村建档立卡贫困户16户,一对一制定切实可行的帮扶措施,组织帮扶责任人每月入户走访;在青山湾小学开展“情系六一,爱暖童心”健康体检活动,减免困难群众医疗费用等。
“党建+微心愿”。以健康扶贫为主题,与娄底经开区、新化县及涟源市部分乡镇积极开展医联体合作,打造区域医疗联盟,与涟钢旁山冲社区、谭家山社区携手共建卫康室,满足群众“在家门口享受优质医疗资源”的微心愿。
“党建+文化”。开展读书会、医学集邮、演讲赛、廉洁家书征文、红色教育等活动;组织党员、团员进社区,开展创文管卫志愿服务活动。
三、主要成效
(一)党建引领学科发展,成效显著
2018年,外科新增病区2个,服务病人数15208人次,同比增长20%;药占比29%,同比下降11%;患者满意度增长至9.8分。
(二)“党建+”系列活动亮点纷呈,社会反响好
健康扶贫。免费为20名严重髋(膝)关节疾病贫困患者提供手术治疗;联手北京海鹰基金会开展“公益大爱,精准扶贫”大型手术义诊活动;40余名湘雅医院骨科专家入驻我院定期坐诊,方便群众零距离就诊。
社区卫康室建设。旁山冲社区、谭家山社区卫康室建设有序推进,社区家庭医生签约率达100%,社区居民身心健康得到有效保障。
医联体建设。派出专家150余人次到医联体单位坐诊、查房、手术;“医联快车”进农家86次,派出体检团队322人次;全年共服务医联体单位辖区人民群众2万余人次。
(三)展示党员干部新时代医疗工作者形象
共产党员龙军华、卢宗献被评为娄底市首届“最美医师”,共产党员周勇荣获娄底市第二届“市长质量奖”唯一的个人奖。
150人次参加社区卫生清扫和“创文管卫”志愿服务,62名党团员参加无偿献血21700毫升。
组队参加市直单位“红心向党”经典歌曲比赛荣获二等奖,荣获“中国梦,劳动美”电视大赛二等奖,荣获“绿色无毒,健康人生”广场舞三等奖;参加“中国医师节”颁奖晚会、涟钢建厂60年男子篮球赛,展示了干部职工团结、拼搏、奋进的精神风貌。(市第一人民医院外科党支部)
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