党建带队建 打造“五型”公安队伍

今年以来，新化县公安局以党的十九大精神为指引，坚持党建带队建，牢牢把握政治建警中心思想，坚持问题导向，聚焦队伍短板，通过强化党建统领，着力打造“忠诚型、纪律型、责任型、敬业型、活力型”警队，构建党建引领警务发展、警务提升新格局。

一、筑牢思想根基，打造“忠诚型”公安队伍

局党委高擎政治建警大旗，出台了政治建警系列规范文件，层层部署落实，明确局党委班子成员、股所队长、教导员的队伍建设责任。每周安排两晚开展专题政治学习，全局民警职工党性认识和政策理论知识得到加深；创新开发了“政治建警”网上平台，采用图文信息和互动交流等展示方式，党员民警随时随地分享党建、队建成果，将思想教育抓在经常，抓在平时；常态化开展谈心谈话，及时掌握思想动态，纠正偏差失误，引导民警做好本职工作，强化守土有责、守土尽责。常态化开展“两学一做”和责任心教育，让广大民警始终牢记党员第一身份，把忠诚铭刻在灵魂深处、融入到血脉之中。

二、坚持全面从严，打造“纪律型”公安队伍

作为“12.22”案件涉事单位，坚持把纪律作风挺在前面。开展了贯穿全年的纪律作风集中教育整顿活动，充分运用监督执纪“四种形态”，自揭伤疤、猛药去疴。年内有11名民警受党政纪处分，4名民警、2名户政员违纪问题被立案调查；建立了不定期巡查制度，在重大安保任务期间，局领导带队赴包保基层单位开展专项督察，年内共通报批评个人110余人次，2名中层干部被停止执行职务，禁闭民警5人；坚决打击协辅警违法犯罪行为，刑拘涉嫌犯罪协辅警6人，辞退并处理吸毒协警3人，清退素质不高协警34人。针对群众反映强烈的问题开展专项整治，强化钢化约束，户籍车管驾管等窗口乱收费提篮子的现象基本杜绝。

三、夯实党建根基，打造“责任型”公安队伍

局党委以支部“五化”建设为抓手，全力打牢党建基础。党委班子成员带头落实双重组织生活，全程参与联点党支部组织活动；选举成了机关党委，全面履行管党治党责任，指导基层党组织规范开展组织生活；制定出台了《关于进一步加强基层党建工作的意见》，《中共新化县公安局党建工作责任制》等文件方案，规范绘制党组织工作流程图，以制度规范工作开展；把局机关的原14个党支部调整为5个功能型中心党支部，实现了组织设置条块化规范化；创新开展“星级党组织、党员”评定活动，通过典型引领来带动党员干部奋勇争先；组前往福建古田学习先进经验，按阵地建设规范化要求高标准建设了党员活动室，开辟了党建文化走廊和宣传墙；开展“戴党徽、亮身份、做表率、树形象”活动，让党员时刻牢记身份，自觉树立良好形象。

四、构建良好生态，打造“敬业型”公安队伍

用公正的用人导向激励队伍拼搏干事。年内已有10名优秀干部提拔重用，10余名优秀民警走上了股所队副职岗位，风清气正、干事创业、奋发有为的良好政治生态逐渐形成。今年来，全局共破获刑事案件687起，破案率达41%，刑拘934人，同比上升45%；打掉恶势力团伙7个51人，破案55起，破“4.30水车抢劫杀人案”等现行命案9起，实现了命案必破；加大涉毒案件侦破力度，为全市唯一完成两起部督涉毒目标案件的单位，缴获毒品创历史新高。

五、把握正确导向，打造“活力型”公安队伍

落实正面激励机制，保障民警执法权威，队伍整体活力增强。年内办理阻碍民警执行职务案 33起，行政处罚43人，妨害公务案20起，刑拘25人,打击处理数达前三年总和。做实公安心理辅导服务，与湖南警察学院建立“院局合作”，设立了心理服务站和联络点，为提高全局民警应对心理危机的能力提供了有效指导。在特护期启动战时表彰，发布局长嘉奖令奖励优秀民警30人，表彰了30名“十佳青年卫士”、“十佳青年岗位尖兵”、“十佳青年协辅警”，通过标树典型，营造比学赶超的浓厚氛围，队伍活力提升，战斗力增强。（新化县公安局 李琦，新化县直工委 伍玉汉）