娄星区税务局“1234”工作法打造党建新样板

浏览次数: 作者: 李旭 发布时间:2020-11-02

近年来,娄星区税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合税收工作实际,努力探索“1234”工作法,全面推进党的建设,打造党建工作新格局,为助推娄星经济社会高质量发展贡献税务力量。

一、围绕“一个中心”,强化党建引领

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到贺国中故居开展主题党日活动

以服务地方经济社会发展为中心,切实发挥党建引领作用,推进党建工作与税收中心工作相互促进、相互融合,把税收工作中的难点、痛点作为党建工作的落脚点,聚焦主责主业,全力做好组织收入等重点工作,圆满完成税收任务。2018年入库税收35.98亿元,2019年税收总额首次突破40亿元,达40.05亿元,2020年上半年入库税收21.3亿元,税收收入占全市税收总量三分之一。同时,全面推进减税降费等党中央重要决策部署落实落地,2019年1月至2020年8月,全区纳税人已享受新增政策减税58669万元。

二、突出“两大抓手”,激发党建活力

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组织全局党务工作者开展党务工作专题培训

突出政治之“训”,抓思想“硬”起来。坚守“税务机关首先是政治机关”的定位,全面落实新时代党的建设总要求,加强政治引领,组织党务骨干到韶山参加党建业务专题培训。积极落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制,严守意识形态阵地,旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点。加大党建宣传力度,今年在省局湘税党建平台上稿9篇,居全市系统第一。加强“学习强国”、“红星云”等学习平台运用,有两人分别被评为学习强国全市优秀管理员和全区学习达人。突出制度之“治”,抓规矩“立”起来。 按季度开展先进党支部“流动红旗”和“党员之星”评选,推进全局支部“五化建设”全面达标。健全并完善“三会一课”、党员积分管理、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈话提醒和主题党日活动等制度,坚持用制度推进基层党建、规范组织生活、加强党员管理,让党建活动有章可循、有序开展。

三、构建“三维体系”,筑牢党建基石

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疫情期间局领导到石井镇荷叶村督导工作并捐赠抗疫物资

健全党委责任体系。区局党委书记落实党建“第一责任人”职责,班子成员落实“一岗双责”,局党委定期召开会议传达上级关于党建工作的有关要求,分阶段专题研究部署区局党建工作,积极向地方党委汇报党建工作动态。扎实推进脱贫攻坚工作,帮助荷叶村和新仕村脱贫致富,2018年省级贫困村新仕村通过省检成功出列,2019年两村的贫困户全部脱贫。健全支部责任体系。坚持一切工作到支部,创新支部党建考核方式,采取支部工作考核、支部书记测评、区局党委评价三环节综合考核,确保考核公平公正全面。通过支部间交叉检查方式,做到互查互学互促、共同进步,把加强支部建设作为重点,切实做到强基固本,两个支部被评为全市税务系统“四强”党支部。有序推动跨区党建共建工作,与区财政局联合举办了“娄星财税党建杯”朗诵比赛和征文比赛,得到区委领导的高度肯定。健全党员责任体系。全面推行落实党员的义务清单、理论学习书目清单、主题党日活动清单,让“抓什么、怎么抓”、“谁来抓、谁来做”一目了然、一清二楚。积极组织党员参加疫情联防、创文管卫、无偿献血、党员进社区等志愿服务,累计参加各项志愿活动5000余人次,累计开展志愿服务时数达20000余小时,人均开展志愿服务时数50小时以上。

四、加强“四大建设”,创新党建品牌

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举办“青蓝工程”建设提升班,并开展首届辩论赛

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党员志愿者送文艺节目进社区

加强思想建设。牢牢抓住深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,要求局班子成员每天开展一小时理论自学,过好双重组织生活。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及主题教育“回头看”,组织党员干部认真读原著学原文悟原理,深入开展调查研究、检视问题、整改落实,每名党员干部至少参加了一次社区公益活动并为纳税人办了一件实事。加强队伍建设。在全局大力推进“青蓝工程”建设,实施项目目标管理,通过以老带新,用薪火相传的方式盘活教育资源、充分发挥业务骨干传、帮、带示范作用,为青年干部搭建能力提升阶梯,为骨干人才搭建职业拓展阶梯。2020年,开展了“青蓝税悦”读书会系列活动,组织50余名干部到税务干部学院(长沙校区)举办了“青蓝工程”建设提升班。新机构成立以来,我局共有1名干部通过税务师考试,2名干部通过司法考试,2名干部职工在全市系统业务大比武中获得优异成绩,在全局营造了比学赶超、创先争优的良好氛围。加强作风建设。开展每月“纪检日”活动,以案明纪,组织税务干部集中学习法律法规和党纪政纪条规。大力开展党内谈心谈话和廉政谈话活动,全局共开展各类谈心谈话1200余人次。开展作风纪律常态化监督检查,自新机构成立以来,共计开展作风纪律监督检查26次,刊发督查通报6期。在近期开展的干部作风集中整治活动中,全局285名干部上报了个人整治问题清单,18个部门上报了部门整治问题清单,机关作风持续向好。加强文化建设。倾力培育“家国情怀 担当作为”的娄星税务文化理念,把创建全国文明单位作为推动整体工作的“灵魂工程”, 着力营造争先创优的浓厚氛围。先后荣获全国学雷锋活动示范点、全省文明标兵单位、全省巾帼文明岗、全省文明窗口单位、全区“守规零违纪,工作争一流”先进单位、全区“平安单位”等称号,并涌现了湖南好人、湖南省税务系统优秀共产党员、优秀党务工作者、巾帼建功标兵、娄底市先进工作者等一批先进个人。(娄星区税务局  李旭)