忠诚敬业、勤勉奋发

按照局党组、机关党委的安排，我一遍又一遍阅读了《把信送给加西亚》这本书，朴实无华的文字虽然只讲述了一个很简单的故事：一位名叫罗文的美国军人英雄如何将一封决定战争命运的信送给古巴起义军领袖加西亚将军，但却彰显了一种很可贵的精神：“对组织高度忠诚，对工作高度负责，勇于担当，全力以赴，执行没有借口”。在现实生活和工作中，我们要学习的就是罗文倾其心智、倾其所能，以其绝对的服从、敬业、忠诚和责任感，创造奇迹的职业精神。

一、学服从命令、乐于奉献。书中“服从是执行的前提，也是执行力的保证”“寻找罗文：没有任何借口”等语句，充分说明了执行必须从服从命令开始，不要问为什么，而是服从命令，然后去完成它，这是一名优秀执行者必备的素质，是我们提高工作效率的关键。当听到命令时，我们只能有一个念头：如何才能把信送给加西亚！乐于奉献也是我们完成工作任务的一个必要条件，没有忘我的奉献精神，事事计较个人得失，怎么可能有奋勇前进的气势，怎么可能有战胜一切的动力与勇气，那么执行了也不会得到一个好结果。不会服从就不会执行，不懂奉献就没有回报。只有无条件服从命令，为追求卓越而乐于奉献的人，才能成为最美安监人。

二、学热爱岗位、勤于敬业。罗文中尉是爱岗敬业的典范，通过“送信”把军人的岗位职责演绎得淋漓尽致，表现得充分完美。我们每个工作人员都有自己的岗位职责，只有热爱岗位才能产生激情，形成动力，才能兢兢业业去完成职责范围内和领导交办的工作任务。如果我们不能爱岗，工作得过且过，敷衍了事，应付差事，那么就不可能敬业，就不可能把工作当作重要的、必须的事情去做，就不可以做出与岗位职责相匹配的业绩来。同时，敬业还要求我们深入钻研探讨各个工作事务，力求精益求精。《把信送给加西亚》书中的罗文中尉，当接到上级交给的任务时，在无法预知任何困难情况下，义无反顾地冒着生命危险去完成使命，他所体现的就是敬业精神。职业不分好坏、不分贵贱，只是分工不同，凡事只有敬业，才有可能把事情做好，才能乐业。我们不是惊天动地的英雄，更不是万古流芳的豪杰，但我们每天应怀着一种感恩的心情走进自己的岗位，严谨而不严肃、认真而不保守、活泼而不失原则，爱岗敬业，奉献社会，有价值的做人就是我们机关同仁的初衷。 

三、学忠诚事业、勤恳奋发。“一盎司忠诚胜于一磅智慧”“……忠诚是一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质”……书中罗文中尉从接受任务到完成任务，充分体现出对职业的忠诚，对上级的忠诚，对国家的忠诚；在恶劣环境条件下，勇于克服种种困难，不辱使命，成功把信送给加西亚，体现的就是勤恳奋发。作为安监队伍的干部，首先是政治上要过得硬，绝对忠诚于党的事业，忠诚于党组的集体决定，坚决落实好党组的工作部署和任务要求，自觉维护党组的权威，维护法治的尊严。其次是要立足岗位、勤政务实，强化主责主业意识，尽职尽责、勤勤恳恳、踏踏实实地做好自己负责的每件工作，牢固树立“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感，勇于直面矛盾、善于解决问题，锤炼“不干则已，干则必成”的作风，做到严格执法、忠于职守，不辱使命、不负重托，推进安监工作全面发展。

四、学彼此信任、彼此欣赏。《把信送给加西亚》书向我们展示到，人与人之间要有一种信任感、欣赏感,上校对罗文的信任,把罗文推荐给了总统,总统对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任、欣赏产生一种动力,使罗文的前行才变得那么义无返顾。人与人之间的彼此信任、欣赏，不仅为自己带来快乐，更令对方受到鼓舞。很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成”。在我们安监局的集体中，每个人都有他的特长，每个人都有他值得信任、欣赏的地方。我们要让科长感受到来自局长的信任、赏识，让科员感受到来自科长的信任与欣赏，努力营造内部成员之间一种相互信任、彼此欣赏的文化。对于办事圆满、功成名就的，我们要报以欣赏；对于无心小错受到挫折的，我们更要学会宽容理解，信任他有能力改正错误，发现和欣赏在他们身上所蕴藏的潜能和特长。彼此信任、欣赏，不是满足现状，相反，就象是体育竞争中的对手，正是以自己不懈的努力赢得彼此的依赖和欣赏，同时不断彼此超越，而最终获得共同进步，这种彼此的信任和欣赏，才可能出现更多的罗文。

五、学关注小事、注重细节。《把信送给加西亚》书中的故事情节就是罗文中尉如何把一封信送给加西亚将军，看起来似是一件“小事”，但做起来却并不是那么简单，罗文中尉却做得很成功，并很圆满。古人云：“一屋不扫，何以扫天下”“小事不做，何以创大业”“细节决定成败仍是一条不变的法则”。一个人的工作态度往往能从小事上体现出来，如果一个人在处理小事上态度不认真、不细心，那么人们也无法相信他能干好其它大事情，把一件件具体的小事做好就是有责任、有能力的充分体现。比如：我们在处理每一件群众反映的信访问题时，相对于全市整个发展大局可以说是微不足道的，但如果因其小而不重视，就极有可能严重干扰全市各项工作的正常开展，损害政府机关的公信力。在大力倡导“机关作风建设、机关办事效率”的今天，我们在职在位的每一名工作人员，如果我们每个人的工作标准与服务态度提高一小步，那么全市的工作标准与服务质量将会提高一大步。所以，我们虽然做不了大事，只能做点小事，但把一件小事做好就是不简单，把一件平凡的事做好，就是不平凡。我深信，不管是任何岗位和个人，只要认真地把本职工作做好，立志做一名“把信送给加西亚”的人，就一定会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个被领导看重的人。这样，在工作中就没有克服不了的困难，就能做出不平凡的业绩，就能在成就事业、铸就辉煌的同时，实现自己的人生价值。（市安监局 刘晓林）