市直单位“三级书记”谈清廉 | 念好“三字经” 守牢“清廉”线

编者按:为深入贯彻落实党的二十大精神,纵深推进市直单位清廉机关建设,即日起,本专栏将刊发市直单位“三级书记”谈清廉系列署名文章,弘扬清廉主旋律、推介清廉好做法、传递清廉好风气,进一步浓厚清廉氛围、拓宽交流平台,以清廉机关建设助推清廉娄底建设。

念好“三字经” 守牢“清廉”线

市城市管理和综合执法局党组书记、局长  吴润民

全市清廉机关建设工作开展以来,娄底市城市管理和综合执法局将清廉机关建设作为加强政治建设、提升政治能力的一项重要任务抓好抓实,紧紧围绕打造本系统“政治清明、经济清净、文化清新、社会清朗”的清廉机关目标开展建设,力争在全市清廉机关建设中走在前、作表率。

一、坚持“引”字为本,突出党建引领,筑牢廉政底线

一是注重示范引领。坚持以党建为引领,充分发挥党支部和党员在清廉机关建设中的重要作用,推动党建工作和清廉机关建设工作深度融合。成立局“清廉机关”建设领导小组,明确专人负责,有效推动“清廉机关”建设工作落实。用好理论学习中心组学习、“三会一课”、“主题党日”等学习教育平台,教育引导党员干部强化党的意识、党员意识和组织观念,深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害,有效抵御风险挑战,着力提高政治判断力。二是落实管党治党责任。局党组牢固树立抓党风廉政建设的主体意识,将党风廉政建设工作摆上重要议事日程抓紧抓好,每季度专题研究部署党风廉政建设工作,及时研究解决清廉机关建设中存在的问题。班子成员认真落实“一岗双责”,多措并举强化对干部职工的教育,常态化开展廉政谈话,及时提醒,防患未然,推动全局干部职工牢固树立执政为民意识,切实守牢廉洁从政底线,夯实拒腐防变的思想基础。2022年开展谈心谈话1826人次,提醒谈话79人次;6人被给予党纪政务处分,其中4人被开除。三是推动“落地见效”。结合城管领域实际,制定《娄底市城市管理和综合执法局清廉机关建设方案》,梳理出5个方面13项具体工作,明确工作任务、时间安排、责任部门,严格按照时间节点,有力有序推进清廉机关建设。

二、坚持“建”字为先,突出建章立制,防范规避风险

一是抓制度建设。始终把制度建设作为关键点,以坚强的制度作为坚持全面从严治党和清廉机关建设的保证。建立完善财务管理制度、政务公开制度、因私出国(境)证件集中保管和使用制度等清廉制度10余项,全方位扎紧“制度笼子”。二是抓风险防范。深入开展廉政防控风险点排查,相继开展了红包礼金专项整治、公职人员自建房专项清查、机关事业单位“三公”专项检查、工资津贴补贴专项检查和车位、厕位突出问题等专项整治。对已界定的风险点,及时完善工作流程、健全规章制度,逐步建立廉政风险防控长效机制。三是抓活动开展。在全局系统组织开展“清廉城管”书法比赛和廉政(家风)微党课比赛,作为深化“清廉机关”建设活动的有效抓手、党风廉政建设及精神文明创建工作的重要载体和推进城管系统广大干部职工攻坚克难、履职尽责、创先争优的重要措施。通过选拔评比,促进党员干部尊崇党章、遵守党规、廉洁奉公、敬业奉献,弘扬以“清”为美、以“廉”为荣的道德风尚,共同营造廉政建设氛围,筑牢廉洁自律意识。

三、坚持“控”字为要,突出内控外防,自觉接受监督

一是建强高效廉洁内控体系。严格执行中央八项规定精神,紧盯各类“四风”新动向、新表现,不定期做好排查整改,持续开展节假日等重要节点、婚丧喜庆等重要时刻发送清廉短信行动。加快推进放管服改革,不断优化营商环境;;主动提高服务意识,广泛听取群众诉求,不搞形式主义官僚主义,构建“清”“亲”政商关系;扎实推进“美路行动”、“门前三包”、“绿美行动”、“渣土源头治理”等专项行动,严肃查处党员干部“不担当、不作为、不落实”行为。二是自觉接受职能部门监督。严格执行“三重一大”事项报告制度,重大项目决策、重要项目安排等事项全程邀请派驻纪检组参与,自觉接受审计和财政等职能部门监督,确保各项工作在监督下有序开展。三是充分发挥社会监督作用。重视发挥社会各界、网络信息平台等方面的监督作用。在“娄底城管”微信公众号上开辟“问题投诉”专栏,发挥网络监督作用,实时受理社会投诉举报。组建由“两代表一委员”、社会热心人士组成的“社会监督员”队伍,加强对城管执法等热点问题的监督。