市直单位“三级书记”谈清廉 | 聚焦“四个重点” 建设清廉交通

编者按:为深入贯彻落实党的二十大精神,纵深推进市直单位清廉机关建设,即日起,本专栏将刊发市直单位“三级书记”谈清廉系列署名文章,弘扬清廉主旋律、推介清廉好做法、传递清廉好风气,进一步浓厚清廉氛围、拓宽交流平台,以清廉机关建设助推清廉娄底建设。

聚焦“四个重点”  建设清廉交通

娄底市交通运输局党组书记、局长  周海强

党的二十大报告指出,全党必须牢记全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。建设清廉机关是贯彻落实全面从严治党的必然要求,是改进作风提升效能的重要保障。市交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,聚焦“政治方向、系统施策、‘四风’纠治、队伍建设”四个重点,着力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉机关。

一、聚焦政治方向,铸牢忠诚灵魂。习近平总书记强调,全面从严治党首先要从政治上看。全市交通运输系统始终把政治建设摆在首位,以政治建设为统揽,坚定政治方向,铸牢忠诚灵魂。旗帜鲜明坚定政治跟随。紧紧围绕“国之大者”,以实际行动忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。以创建“三表率一模范”机关为抓手,教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者,忠诚核心、看齐核心、紧跟核心、维护核心,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。学思践悟抓好政策执行。学深悟透党中央大政方针,时时处处向党中央对标对表,做到执行不偏向、不变通、不走样。深入贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话和对交通运输工作系列重要论述指示批示精神,确保娄底交通运输各项工作沿着习近平总书记指引的方向前进。聚焦“交通强国战略”“三高四新战略定位和使命任务”“材料谷”建设等重要战略和部署,推动党中央和省委、市委重大决策部署在娄底交通运输领域落地生根、开花结果。

二、聚焦系统施策,扎牢防腐藩篱。紧盯权力运行和廉政风险,把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,持续一体推进“三不腐”。保持高压态势强化不敢腐。扛牢从严治党主体责任,着力构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关纪委监督责任“四责协同”机制,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。紧盯关键时间节点、关键人、关键事,聚焦交通项目建设、燃油补贴资金发放、交通行政执法、交通行政审批等重点领域和环节,在全系统深入开展“镜鉴”以案明纪、以案促改专项活动;深化巡视巡察审计反馈问题整改成果运用,做好“后半篇”文章;持续开展惠民惠农资金发放、工程建设项目招投标、“三公”经费等专项整治,敢于亮剑,敢于斗争,始终保持对腐败零容忍的高压态势。织密防腐网络巩固不能腐。把正风肃纪与完善制度、促进治理贯通起来,推进交通运输权力事项运行公开规范。强化监督机制建设,把权力关进制度笼子,坚决执行民主集中制,严格落实“三重一大”决策制度和请示报告制度,定期排查廉政风险,制定《廉政风险防控手册》,层层签订廉洁承诺书,全系统建立以廉政风险防控为重点的预防制度,着力在抓早抓小、防微杜渐上下实功。筑牢思想防线自觉不想腐。从思想上固本培元,以坚定理想信念强基固本。深入开展谈心谈话,及时研判干部职工政治思想动态,强化正面典型教育、反面警示教育和家庭家教家风教育,引导党员干部筑牢拒腐防变思想防线,增强不想腐的思想自觉和行动自觉。加强新时代廉洁文化建设,厚植“清廉交通”文化基础,积极营造崇廉尚洁的清廉环境。

三、聚焦“四风”纠治,树牢清廉风尚。党的二十大报告指出,要锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”。全市交通运输系统严格落实中央八项规定精神,紧盯行业苗头性、倾向性、隐蔽性问题,持之以恒纠“四风”树新风。根治歪风邪气。把力戒形式主义、官僚主义放在整治“四风”的突出位置,坚决杜绝违规收送红包礼金、违规吃喝、公款旅游等隐形变异和反弹回潮问题,让各类歪风邪气无处遁形。站稳群众立场。持续深化交通运输放管服改革,推行简政放权“一件事一次办”“跨省通办”,整治群众身边的腐败问题和不正之风,让办事群众少跑路、不跑路。积极回应群众关切,切实解决群众实际困难,为群众的生产生活出行提供优质高效便捷的交通运输服务。强化责任担当。坚持做负责任的行业、有担当的部门,大力整治“庸懒散”、“推拖绕”等“机关病”,坚决纠治不作为、缓作为、乱作为现象,努力营造风清气正的政治生态,打造实干、担当、清廉的政治机关,让以清为荣、以廉为美在娄底交通蔚然成风。

四、聚焦队伍建设,筑牢战斗堡垒。强化忠诚干净担当要求,努力锻造一支领导有正气、干部有士气、单位有朝气的清廉交通队伍。加强教育管理。坚持线上学与线下学、集中学与自觉学相结合,组织党员干部开展集中、全覆盖轮训和自学,专题学习党纪法规和廉政规定,筑牢清廉交通建设的思想根基,教育党员干部明大德、守公德、严私德。建强干部队伍。坚持五湖四海、以德为先、注重实绩的用人导向和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,严格落实干部能上能下规定,坚持严管与厚爱相结合,用好考核指挥棒,政治上激励、工作上支持、心理上关怀,引导党员干部防止“内卷”,拒绝“躺平”,充分发挥先锋模范作用,做到关键时刻顶得上来、危急关头豁得出去。