市直单位“三级书记”谈清廉 | 发挥党建引领作用 夯实清廉思想根基 强化医德医风建设

编者按:为深入贯彻落实党的二十大精神,纵深推进市直单位清廉机关建设,即日起,本专栏将刊发市直单位“三级书记”谈清廉系列署名文章,弘扬清廉主旋律、推介清廉好做法、传递清廉好风气,进一步浓厚清廉氛围、拓宽交流平台,以清廉机关建设助推清廉娄底建设。

发挥党建引领作用  夯实清廉思想根基  强化医德医风建设

市卫健委党组书记、主任  易军波

近年来,市卫健委坚持以“一切为了人民健康”为服务宗旨,切实发挥党建引领作用,强化清廉思想教育,推进医德医风建设,大力营造党风清正、院风清朗、行风清新的良好氛围,全面推进从严治党纵深发展取得良好成效。

一、坚持政治引领,充分发挥基层党组织的领导作用

坚持党对公立医院的全面领导。落实新时代党的建设总要求,全面执行公立医院党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,建立“党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管”的工作机制,切实把党的领导融入医院治理的各环节、全过程。

落实党风廉政建设主体责任和监督责任。落实医院党委党风廉政建设工作主体责任,压紧压实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。医院纪委全面履行监督专责,推动建立健全领导班子和领导干部责任追究制度,加强对党员干部和医务人员严守党纪法规情况的监督检查。

推动党建工作与医德医风建设深度融合。建立完善医院领导班子和内设机构负责人、基层党组织书记工作例会制度,实现党建工作与医德医风工作同部署、同推进、同落实,推动党建工作与医德医风建设深度融合。

二、坚持思想引领,筑牢“人民至上、生命至上”的思想根基

强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期的重大政治任务,在学懂弄通做实上下功夫,引导党员干部和广大医务工作者筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持学思用贯通、知信行统一,以理论上的坚定保证行动上的坚定,以思想上的清醒保证用权上的清醒,自觉抵制腐败、远离腐败。

坚定理想信念。引导党员干部和医务工作者树牢共产主义远大理想,把“人民至上、生命至上”的价值理念化于心、践于行,转化为廉洁自律的内在动力,转化为“一切为了人民健康”的服务宗旨,不断夯实广大医务人员心怀人民、廉洁行医的思想根基。

加强道德教育。加强职业道德、职业纪律、职业责任、职业技能教育,组织开展医德医风巡讲、“最美医师”“最美护士”评选等活动,进一步增强医务人员廉洁意识和职业荣誉感,引导医务人员弘扬和践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神,塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。

三、坚持组织引领,切实发挥“两个作用”

强化党支部建设和作用发挥。全面落实“支部建在科室”、“党的一切工作到支部”的要求,选优配强党支部书记,三级医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例不低于85%。把医德医风建设纳入党支部“三会一课”、主题党日活动等内容,着力提升基层党支部的凝聚力、向心力、战斗力,切实增强基层党支部的战斗堡垒作用。

全面加强党员队伍建设。严把党员发展“质量关”,把医德医风列入医务人员入党考察内容。落实“双培养”机制,加大高层次人才等重点群体发展党员力度,注重把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干。将医德医风建设纳入党员日常教育管理,引导党员深入开展“佩戴党徽亮身份、践行初心树形象”活动,不断强化党员干部的党性意识、责任意识、服务意识、宗旨意识,突出彰显党员的先锋模范作用。

落实党建工作基础保障。健全党务工作机构,配强党务工作力量,落实保障激励措施,按照不低于医院职工总数0.5%配备党务工作人员,并按不低于医院工作人员工资总额1%落实党建工作经费,推动党务工作队伍专业化职业化建设。

四、坚持作风引领,大力推进清廉医院建设

加强党纪法规教育。组织学习党章、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等党纪法规、行风制度,增强全体医务人员遵纪守法守责意识。加大警示教育,以身边反面典型案例教育身边人,以案明纪、以案促改、以案促廉,警钟长鸣。

建立完善医务人员医德考评制度。严格执行医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划,健全完善医务人员医德考评制度,完善医德医风档案管理,实行医德“一票否决”。持续改善医疗服务,坚决纠正损害群众利益的行业不正之风,引导医务人员崇尚医德、钻研医术、秉持医风、勇担重任。

推进清廉医院建设。健全医疗卫生服务体系,改善医疗服务流程,动态调整医疗服务价格,严格控制医疗费用不合理增长。纠治医药购销领域和医疗服务中收受回扣、虚假宣传、不合理检查、不合理用药、不合理治疗及欺诈骗保等群众反映强烈的突出问题和不正之风,破除“潜规则”,构建良好医患关系。将清廉医院建设情况列为公立医院巡查、日常监督、工作督查内容和医院等级评审、年度目标责任制考核、各类评优评先重要指标,推进清廉医院建设取得实效。

五、坚持文化引领,营造风清气正的政治生态

大力加强医院文化建设。着力培育和塑造医学人文精神,做好医院文化建设规划,将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合。充分利用“中国医师节”和“国际护士节”等重大节日开展宣传活动和志愿服务,把医院文化培育成核心竞争力。引导医务人员自觉践行社会主义核心价值观,大力弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神,激发医务人员对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精的不竭动力。

大力加强家风家教建设。推动医德医风教育融入家庭日常生活,教育广大医务工作者注重家庭家教家风。大力宣介优秀传统家训家规。健全员工关爱帮扶机制,切实解决医务人员实际困难,关心爱护医务人员身心健康,教育引导其培养健康生活情趣,督促做到立好家规、正好家风、管好家人、理好家事。

大力加强清廉生态建设。细化落实《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》,一体推进“三不腐”。严明政治纪律和政治规矩,保持高度政治警觉,对在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人高度警惕、毫不手软,坚决防范查处“七个有之”问题,全面净化政治生态。坚决抵制跑关系、“红包文化”等庸俗腐朽思想,扎实开展违规收送红包礼金专项整治行动。做实政治生态常态化监测分析,深化政治建设考察和工作考核,推动营造风清气正的政治生态。