市直单位“三级书记”谈清廉 | 守正务实作为 遍种“清廉之花” 努力为全市经济社会高质量发展赋能增效

编者按：为深入贯彻落实党的二十大精神，纵深推进市直单位清廉机关建设，即日起，本专栏将刊发市直单位“三级书记”谈清廉系列署名文章，弘扬清廉主旋律、推介清廉好做法、传递清廉好风气，进一步浓厚清廉氛围、拓宽交流平台，以清廉机关建设助推清廉娄底建设。

守正务实作为   遍种“清廉之花”   努力为全市经济社会高质量发展赋能增效

市纪委监委宣传部部长、机关一支部书记　毛肖燕

党的二十大报告指出，“只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号”。推动党的二十大精神在娄底大地落实落地，需要我们抓实抓细抓常清廉娄底建设，教育引导广大党员干部切实维护好政治本色、担当成色和廉洁底色，不断为全市高质量发展争先创优作出应有贡献。

一是统筹谋划凝聚“多方合力”。清廉建设是党委领导下的各部门“合奏曲”，强有力的组织领导十分重要且必要。清廉建设作为各级党委党组“一把手”工程，要以“关键少数”清廉带动“绝大多数”清廉，并注重发挥职能部门作用，按照市委部署构建“１＋５＋Ｎ”清廉单元建设模式，扎实推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉乡村（社区）建设，鼓励清廉家庭、清廉大厅、清廉园区、清廉项目、清廉站（所）等创新建设模式。同时，还将清廉建设纳入政治监督重要内容，重点在推进落实、机制建立、示范引领等方面持续发力，不定期检查督办，力促清廉建设抓在经常、落在日常。２０２２年，市委已出台了两个关于清廉建设和廉洁文化建设的文件，同步成立了领导小组和工作专班，市纪委监委开展了两轮对各类单元全覆盖的调研督导，工作有序推进、持续升温。

二是聚焦关键催化“细胞活力”。清廉建设唯有结合本地实际，融入地方特性，推动地方发展，聚焦关键点、找准着力点，才能释放最大效能。一方面，要坚持人民至上理念，全面推进“一切工作到支部”等活动，解决群众“急难愁盼”反映强烈的突出问题，专项整治群众身边腐败和作风问题；另一方面，要坚持系统施治理念，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监管力度，保持惩腐高压态势。同时，要认真做好执纪的“后半篇”文章，针对本地查处的典型案例，编印《忻悔录》、拍摄警示教育片，开展以案促改专题民主生活会，用身边事教育警醒身边人，形成“发现问题、督促整改、巩固提升”的工作闭环。

三是熔炉锻造激发“内生动力”。“干部清正”是清廉建设的出发点和落脚点，必须多维度激发干部清廉“内生动力”。要严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习近平总书记重要指示批示精神和党的二十大精神，不断提升政治“三力”；要将清廉教育融入党史学习教育日常，推动清廉教育进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭；要强化作风建设，以通报曝光形成强大震慑，以严厉问责倒逼干部勤政履职；要严格落实“中央八项规定及其实施细则精神”，紧盯重要节点，聚焦“关键少数”，对四风问题防微杜渐。同时，要进一步挖掘本土传统文化和红色文化中的清廉元素，编印一本《娄底清廉故事》读本，建设并挂牌一批市级廉洁文化示范基地，打造一条廉洁文化学习体验精品路线，着力培树一批清廉单元建设“样板”，让廉洁成为一种工作方式、生活方式和时尚潮流。

清廉娄底建设任重道远，需绵绵发力，久久为功。相信有市委的坚强领导、全市上下的勠力同心，清廉必将成为湘中大地鲜艳的亮色和底色，为全市经济社会高质量发展注入生生不竭的澎湃动能。