市直单位“三级书记”谈清廉 | 守正务实作为 遍种“清廉之花” 努力为全市经济社会高质量发展赋能增效
编者按:为深入贯彻落实党的二十大精神,纵深推进市直单位清廉机关建设,即日起,本专栏将刊发市直单位“三级书记”谈清廉系列署名文章,弘扬清廉主旋律、推介清廉好做法、传递清廉好风气,进一步浓厚清廉氛围、拓宽交流平台,以清廉机关建设助推清廉娄底建设。
守正务实作为 遍种“清廉之花” 努力为全市经济社会高质量发展赋能增效
市纪委监委宣传部部长、机关一支部书记 毛肖燕
党的二十大报告指出,“只要存在腐败问题产生的土壤和条件,反腐败斗争就一刻不能停,必须永远吹冲锋号”。推动党的二十大精神在娄底大地落实落地,需要我们抓实抓细抓常清廉娄底建设,教育引导广大党员干部切实维护好政治本色、担当成色和廉洁底色,不断为全市高质量发展争先创优作出应有贡献。
一是统筹谋划凝聚“多方合力”。清廉建设是党委领导下的各部门“合奏曲”,强有力的组织领导十分重要且必要。清廉建设作为各级党委党组“一把手”工程,要以“关键少数”清廉带动“绝大多数”清廉,并注重发挥职能部门作用,按照市委部署构建“1+5+N”清廉单元建设模式,扎实推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉乡村(社区)建设,鼓励清廉家庭、清廉大厅、清廉园区、清廉项目、清廉站(所)等创新建设模式。同时,还将清廉建设纳入政治监督重要内容,重点在推进落实、机制建立、示范引领等方面持续发力,不定期检查督办,力促清廉建设抓在经常、落在日常。2022年,市委已出台了两个关于清廉建设和廉洁文化建设的文件,同步成立了领导小组和工作专班,市纪委监委开展了两轮对各类单元全覆盖的调研督导,工作有序推进、持续升温。
二是聚焦关键催化“细胞活力”。清廉建设唯有结合本地实际,融入地方特性,推动地方发展,聚焦关键点、找准着力点,才能释放最大效能。一方面,要坚持人民至上理念,全面推进“一切工作到支部”等活动,解决群众“急难愁盼”反映强烈的突出问题,专项整治群众身边腐败和作风问题;另一方面,要坚持系统施治理念,紧盯重大工程、重点领域、关键岗位,强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监管力度,保持惩腐高压态势。同时,要认真做好执纪的“后半篇”文章,针对本地查处的典型案例,编印《忻悔录》、拍摄警示教育片,开展以案促改专题民主生活会,用身边事教育警醒身边人,形成“发现问题、督促整改、巩固提升”的工作闭环。
三是熔炉锻造激发“内生动力”。“干部清正”是清廉建设的出发点和落脚点,必须多维度激发干部清廉“内生动力”。要严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习近平总书记重要指示批示精神和党的二十大精神,不断提升政治“三力”;要将清廉教育融入党史学习教育日常,推动清廉教育进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭;要强化作风建设,以通报曝光形成强大震慑,以严厉问责倒逼干部勤政履职;要严格落实“中央八项规定及其实施细则精神”,紧盯重要节点,聚焦“关键少数”,对四风问题防微杜渐。同时,要进一步挖掘本土传统文化和红色文化中的清廉元素,编印一本《娄底清廉故事》读本,建设并挂牌一批市级廉洁文化示范基地,打造一条廉洁文化学习体验精品路线,着力培树一批清廉单元建设“样板”,让廉洁成为一种工作方式、生活方式和时尚潮流。
清廉娄底建设任重道远,需绵绵发力,久久为功。相信有市委的坚强领导、全市上下的勠力同心,清廉必将成为湘中大地鲜艳的亮色和底色,为全市经济社会高质量发展注入生生不竭的澎湃动能。
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