市直单位“三级书记”谈清廉 | 坚持“三管齐下” 打造“清廉住建”

编者按:为深入贯彻落实党的二十大精神,纵深推进市直单位清廉机关建设,即日起,本专栏将刊发市直单位“三级书记”谈清廉系列署名文章,弘扬清廉主旋律、推介清廉好做法、传递清廉好风气,进一步浓厚清廉氛围、拓宽交流平台,以清廉机关建设助推清廉娄底建设。

坚持“三管齐下” 打造“清廉住建”

市住建局党组成员、副局长、机关党委书记  李阳

大力建设清廉机关,是学习贯彻落实党的二十大精神的务实举措,是深入推进全面从严治党的重要抓手。深化住建系统清廉机关建设,就要坚持从三个方面发力,着力打造“清廉住建”,建设忠诚干净担当的住建铁军,努力当好娄底住房和城乡建设事业的答卷人。

一要加强清廉教育,守住思想底线。清廉机关建设是营造良好政治生态的需要。开展清廉机关建设,首先要从强化清廉教育入手,着力用好“廉”的资源、做大“廉”的气场、涵养“廉”的文化、强化“廉”的自律、形成“廉”的风尚。通过开展廉政主题党日活动、举办廉政专题党课、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式,集中学习党纪党规,深刻领悟清廉文化内涵,大力弘扬清廉文化,进一步增强党员干部职工的廉洁自律意识。抓住重要时间节点,瞄准住建系统行业特点,通过发送预警短信、召开廉情分析会、落实廉政提醒谈话制度等形式,及时红脸出汗、咬耳扯袖,果断纠正苗头性、倾向性、隐患性问题,提醒党员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。组织开展“家庭助廉,团团圆圆”、廉政家访等主题活动,以清廉家风家教带动住建系统作风建设持续向好。大力发展积极健康的机关政治文化,积极倡导形成清正为官、廉洁从政、干净做事的良好氛围,让党员干部正气更加充盈,机关政治生态更加优化。

二要深化督查整治,严守纪律红线。充分发挥机关纪委监督执纪职能,结合清廉机关建设要求,紧盯“庸懒散”“推拖绕”等机关作风问题,紧盯重点岗位、关键环节开展常态化督查,扫清不正之风,着力严纪律、强作风、提效能、正风气,驰而不息纠“四风”树新风,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。结合岗位实际,以科室为单位排查廉政风险,划分风险等级、分解落实责任,逐条整改、建章立制,进一步完善风险内控机制。建立完善考勤请销假制度、政府采购管理制度、建筑工程初步设计审批备案等内部管理制度37项,坚持按制度管人管事。开展党风廉政建设突出问题整治、党员干部自建房排查专项整治、惠民惠农农村危改补贴资金“一卡通”问题专项整治等治理行动12个,认真落实市委穿透式巡察反馈问题整改。按照市委要求和局党组部署,进一步做好“‘镜鉴’以案明纪、以案促改”专项活动“后半篇文章”,常态化开展廉政警示教育活动,召开了警示教育大会,各基层党组织认真开展讨论分析,全体党员撰写心得体会,从“身边人”“身边事”“身边案”中深刻汲取教训。远离“小山头”,拒绝“小圈子”,不搞“小团伙”,着力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系,大力创建“清廉机关”,打造“清廉住建”。

三要规范权力运行,筑牢源头防线。领导干部要带头落实党风廉政建设责任,坚持严于律已、严负其责、严管所辖,从自己做起、从身边管起、从小事抓起,带头遵纪守法、廉洁自律、依法用权,自觉让权力在阳光下运行。深化自我革命,在全省率先开展建筑施工质安考评改革,以“革命性”举措破旧立新,把权力关进制度的笼子,得到了市委市政府、省住建厅、市纪委等上级部门和社会各界的高度认同。坚持党管干部原则,树立任人唯贤的鲜明导向,不折不扣落实干部选拔任用“凡提四必”要求,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,防止“带病提拔”“带病上岗”等问题,真正做到“干净用人、用干净人”。推行轮岗交流制度,盘活干部资源,防止岗位固化和权力滥用。认真落实《娄底市优化营商环境攻坚行动方案》,变“要我办”为“我要办”,变“群众跑”为“部门跑”,真正做到“不为不办找理由,只为办好想办法”,进一步行业监管规范,优化服务水平。倾心打造娄底市工程建设减负信息服务平台。对接银行、保险、担保等金融资源,为建筑施工企业提供标后电子保函服务,累计完成62个项目帮办代办,减少企业资金占压3.42亿元,为全国首创举措。积极引导住建系统党员干部甘当企业“服务员”、项目“施工员”、政策“宣传员”,在住建系统全面形成“人人都是营商环境、处处优化营商环境”的良好氛围,切实把清廉机关建设成效体现在工作实效上,着力提升住建系统的群众满意度、社会美誉度。